Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Recruitment Coordinator
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Koordynatora ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. W tej roli będziesz odpowiedzialny za koordynowanie wszystkich etapów procesu rekrutacyjnego, od identyfikacji potrzeb kadrowych po zatrudnienie odpowiednich kandydatów. Twoim celem będzie zapewnienie, że nasza firma przyciąga, zatrudnia i utrzymuje najlepsze talenty na rynku. Będziesz współpracować z menedżerami działów, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe i dostarczyć im odpowiednich kandydatów. Ponadto będziesz odpowiedzialny za budowanie pozytywnego wizerunku naszej firmy jako pracodawcy na rynku pracy. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, proaktywną i pasjonujesz się rekrutacją, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym i wspierającym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynowanie procesów rekrutacyjnych od początku do końca.
- Współpraca z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb kadrowych.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach.
- Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
- Organizowanie i koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych z menedżerami.
- Budowanie i utrzymywanie bazy danych kandydatów.
- Monitorowanie i raportowanie wyników rekrutacji.
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnej roli.
- Znajomość narzędzi i platform rekrutacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Zdolność do analizy i oceny kandydatów.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów?
- Czy masz doświadczenie w budowaniu wizerunku pracodawcy?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
- Czy masz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku?
